Tomass Člebeks Po pagājušā gada pirmizrāde Šogad Apple publicēja arī datus par savu darbinieku dažādību, tas ir, informāciju par to izplatību 2015. gadā dzimuma un ādas krāsas ziņā. Plašās ziņas nāk neilgi pēc Demokrātu partijas kongresmenes Barbaras Lī viņas pēdējās vizītes Silīcija ielejā. iestājās par ziņojumu publicēšanu par tehnoloģiju uzņēmumu dažādību.
Pieejamās diagrammas un diagrammas, lai atrastu pilnajā ziņojumā Apple vietnē, liecina, ka sievietes ir Kalifornijas giganta galvenā prioritāte, pieņemot darbā minoritātes — 2014 procenti no visiem jaunajiem darbiniekiem visā pasaulē 35. gada jūnijā bija sievietes.
Amerikas Savienotajās Valstīs trīs lielākās darbā pieņemtās grupas ir (pēc baltajiem) aziātiem (19%), spāņiem (13%) un melnādainajiem (11%). Konkrēti, pagājušajā gadā tika pieņemtas darbā vairāk nekā 11 65 jaunu sieviešu (par 2% vairāk nekā pagājušajā gadā), vairāk nekā 200 melnādaino (par 50% vairāk) un 2 spāņu izcelsmes (par 700% vairāk). Turklāt gandrīz puse strādnieku, kas 66. gada pirmajos sešos mēnešos tika pieņemti darbā Amerikas Savienotajās Valstīs, pieder mazākumtautību grupām, kurās ir sievietes, melnādainie, spāņi un indiāņi.
Kopumā sievietes veido 31% no Apple kopējā darbaspēka, kas ir tikai par vienu procentpunktu vairāk nekā pagājušajā gadā. 18 procenti aziātu strādā Apple visā pasaulē (pieaugums par 3% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu) un 8 procenti melnādaino (pieaugums par 1%).
Grafikus atkal papildina Tima Kuka vēstule, kurā ir ne tikai stilizēts verbāls datu apraksts, bet arī papildu informācija. Tie parāda, ka Apple ne tikai koncentrējas uz vairāk minoritāšu pieņemšanu darbā, bet arī nodrošina, lai starp šiem atbilstoši kvalificētajiem cilvēkiem būtu pēc iespējas lielāka izvēle.
Izmantojot Thurgood Marshall College Fund, uzņēmums palīdz studentiem vēsturiski melnādainās koledžās un universitātēs labāk pieteikties tehnoloģiju nozarē. Savienots savukārt tas ienes Apple tehnoloģiju skolās un kopienās ASV, kuras citādi nevarētu atļauties līdzīgas ierīces.
Tims Kuks saka, ka Apple viņi "lepojas ar sasniegto progresu, un mūsu apņemšanās palielināt dažādību ir nelokāma. Bet mēs zinām, ka vēl ir daudz darāmā." Vēstule beidzas ar vārdiem, kas svarīgāki par statistiku ir reāli cilvēki no visas pasaules, kas runā daudzās dažādās valodās. "Mēs atzīmējam viņu atšķirības un daudzās priekšrocības, ko mēs un mūsu klienti baudām, " ziņo Tim Cook.
Nepārsteidzošais kreiso idiotisms. Viņi mani pieņems kā balto vīrieti, pat ja jums būs labāk jāatbilst prasībām. Citiem vārdiem sakot, viņi pieņems melnādainu vīrieti, jo viņš nav balts. Tas ir apgriezts rasisms. Ja viņi to darīs otrādi, viņi saskarsies ar tiesas prāvu.
Un, ja tas tā nav, tad es tikai parādu, ka viņi ir bijuši rasisti un pieņēmuši baltos cilvēkus, pat ja tur bija tikpat labi cilvēki ar citu ādas krāsu. Bet es tā nedomāju, viņi nevarēja būt tik stulbi.