Jaromirs Miko Pat šodien mēs sastopamies ar viedokļiem par to, kā Apple Tima Kuka vadībā ir mainījies kopš Stīva Džobsa ēras. Jā, uzņēmums ir radikāli paplašinājis savu produktu portfeli un pēdējos gados ir sācis virzīt straumēšanas pakalpojumus, piemēram, Apple Music, News, TV+ vai Apple Arcade. Tās visas ir izmaiņas, ko klienti jutīs. Par vadības maiņu ir ko teikt arī biznesa partneriem un uzņēmumu augstākajiem vadītājiem, kas ražo produktus ar sertifikātu Apple ierīcēm.
Viens no šādiem ražotājiem ir Sonos, kas ražo viedos skaļruņus. Tās dibinātājs Džons Makfarleins atgādina, ka tad, kad Tims Kuks pārņēma Apple vadību, augstos amatos esošo vadītāju uzvedībā notika dramatiskas izmaiņas. Kad viņš 2004. gadā satikās ar Gregu Josviku, tagadējo produktu mārketinga viceprezidentu, viņš bija rupjš un augstprātīgs. "Viņš bija absolūti nicinošs. Bet Gregs, ar kuru satiku dažus gadus vēlāk, bija pavisam cits cilvēks. Makfarleins noteica.
Fotogalerie
Galerija: Ikea Symfonisk skaļruņu kolekcija, kas izveidota sadarbībā ar Sonos
Sonos dibinātājam bija vairāk nekā 50 tikšanās ar Apple vadību, kuru laikā viņš apsprieda uzņēmumuy par sadarbību dažādu produktu un pakalpojumu jomā. Pēc 2011. gada, kad Tims Kuks nomainīja Stīvu Džobsu, Apple vadība, tostarp Gregs Josviks, mainīja savu attieksmi, tostarp viedokļus un uzvedību. “Tims ir gandrīz puritānis. Viņš netērē naudu, nebrauc v luksusa automašīnas. Viņš koncentrējas tikai uz biznesu. apgalvo Makfarleins, piebilstot, ka viņa manageMents, ar dažiem izņēmumiem, ir ļoti gudrs un domā vairākus gadus uz priekšu.
Bijušais vadītājs un pašreizējais Allegis Capital partneris Žans Luiss Gasī pārmaiņu labad salīdzināja Stīvu Džobsu ar vizionāru, savukārt Tims Kuks vairāk ir enerģijas brokeris citiem vadības locekļiem. Hārvardas universitātes profesors Deivids Jofijs, kurš gadiem ilgi ir pētījis Apple, aprakstīja Stīvu Džobsu jkā cilvēks, kurš koncentrējās uz produktu un dizainu, savukārt Tims Kuks je pēc savām zināšanām cilvēks, kurš pavada savu laiku visās sabiedrības aktivitātēs un aspektos. Tāpēc daži darbinieki uztraucas, ka Kukam nav produkta redzējuma un viņš uz visu skatās korporatīvia acis. Kādā sanāksmē viņš esot stundu runājis par ārējo ekonomiku.
Tas varētu būt jūs interesē
Deivids Hanaks Neskatoties uz šīm izmaiņām, tomēr daži Jobs elementio saglabāja sistēmuy. Vissvarīgākā ir obligātā vadības sanāksme katru pirmdienu v 9:00 no rīta. Šīs tikšanās var ilgt vairākas stundas, un daži Apple darbinieki ir apstiprinājuši, ka tas tās ir izpostījisa daudzi nedēļas nogales plāni. Tomēr Kuka vadībā notika izmaiņas. Tur, kur Džobss iznīcināja vadītājus, kliegdams, Kuks var nodīrāt pretinieku ar nebeidzamu jautājumu straumi. Tāpēc vadītāju svēts pienākums ir patiesi pārzināt savu komandu un projektus, pie kuriem viņi strādāí. Tas jtu esi Kuks Viņi teica, ka sadusmojas jūs varat pateikt, kad tas pārstāj šūpoties.
Atrakcijas také ir tas, ka Kuks, atšķirībā no Džobsa, var sevi pierādīt attaisnojums un atzīt kļūdu, iespējams, lai pieņemtu slikti darbinieki vai nepatikšanas piemēram, Apple Maps palaišana 2012. gadā. Tā arī ir sākusi vairāk virzīties uz labdarības programmām, kurās darbinieki var sniegt ieguldījumu, kā arī atbalsta v 3:45 katru dienu, lai lasītu ziņojumus no klientiem. Pārsteigums ir arī tas, ka laikā mehngů ļauj asistentam sevi traucēt, ja viņam ir kādi ziņojumi.
Avots: Bruņurupucis
