Filips Novotnijs IPhone ieviešana 2007. gadā ievērojami satricināja mobilo tālruņu nozari. Turklāt tas būtiski mainīja arī vairāku uzņēmumu savstarpējās attiecības, kas šajā jomā sacenšas par klientu labvēlību – visizteiktākā ir Apple un Google sāncensība. Sekojošā Android operētājsistēmas ieviešana izraisīja intelektuālā īpašuma lietu lavīnu, un Ērikam Šmitam bija jāatkāpjas no Apple direktoru padomes. Pēc tam Stīvs Džobss nekavējoties pieteica kodoltermisko karu operētājsistēmā Android. Taču, kā liecina jauniegūtie e-pasti, sarežģītās attiecības starp tehnoloģiju gigantiem pastāvēja jau ilgi pirms tam.
Interesanta informācija par Apple un Google ir parādījusies, pateicoties nesenajai valdības izmeklēšanai. ASV Tieslietu ministrijai nepatika savstarpējās vienošanās par jaunu darbinieku piesaisti - Apple, Google un vairākas citas augsto tehnoloģiju kompānijas viena otrai apņēmās aktīvi nemeklēt darba kandidātus savu partneru vidū.
Šiem nerakstītajiem līgumiem bija dažādas formas, un tie bieži bija individuāli atkarībā no konkrētajiem uzņēmumiem. Piemēram, Microsoft vienošanos ierobežoja ar augstākā līmeņa vadītājiem, bet citi izvēlējās plašāku risinājumu. Šādus pasākumus pēdējos gados ir ieviesuši tādi uzņēmumi kā Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle vai Pixar. Bet viss sākās ar vienošanos starp Stīvu Džobsu un Ēriku Šmitu (toreiz Google izpilddirektors).
Tagad par šo pragmatisko izkārtojumu varat lasīt autentiskos Apple un Google darbinieku e-pastos vietnē Jablíčkář tulkojumā čehu valodā. Galvenais savstarpējās komunikācijas dalībnieks ir Sergejs Brīns, viens no Google dibinātājiem un IT nodaļas vadītājs. Viņš un viņa kolēģi bieži sazinājās ar pašu Stīvu Džobsu, kurš turēja aizdomās Google par viņu savstarpējās darbā pieņemšanas līguma pārkāpšanu. Kā redzams turpmākajā sarakstē, Apple un Google attiecības ir bijušas problemātiskas jau ilgu laiku. Android ieviešana, kas Džobsam nozīmēja Ērika Šmita nodevību, tikai tad noveda šo sāncensību pašreizējā formā.
Datums: 13. gada 2005. februāris, 13:06
Pro: emg@google.com; Džoana Breidija
temats: dusmīgs telefona zvans no Stīva Džobsa
Tāpēc Stīvs Džobss man šodien piezvanīja un bija ļoti dusmīgs. Tas bija par cilvēku pieņemšanu darbā no savas komandas. Džobss ir pārliecināts, ka mēs izstrādājam pārlūkprogrammu un cenšamies iegūt komandu, kas strādā Safari. Viņš pat izteica dažus netiešus draudus, bet personīgi es tos neuztvertu nopietni, jo viņš ļoti aizrāvās.
Tomēr es viņam teicu, ka mēs neizstrādājam pārlūkprogrammu, un, cik man zināms, mēs sistemātiski nevēršamies tieši pret Safari komandu personāla atlasē. Es teicu, ka mums vajadzētu runāt par savām iespējām. Un arī to, ka es neļaušu tam peldēt un aplūkošu mūsu personāla atlases stratēģiju saistībā ar Apple un Safari. Es domāju, ka tas viņu nomierināja.
Vēlējos jautāt, kā izskatās šī problēma un kā mēs vēlamies pieņemt darbā cilvēkus no mūsu partneriem vai draudzīgiem uzņēmumiem. Kas attiecas uz pārlūkprogrammu, es zinu un teicu viņam, ka mums ir cilvēki no Mozilla, kas galvenokārt strādā ar Firefox. Es neminēju, ka mēs varētu izlaist uzlabotu versiju, bet es joprojām neesmu pārliecināts, vai mēs kādreiz izdosim. Runājot par personāla atlasi, nesen dzirdēju, ka vienam kandidātam no Apple ir pieredze pārlūkprogrammā, tāpēc es teiktu, ka viņš bija no Safari komandas. Es to teicu Stīvam, un viņš teica, ka viņam nav iebildumu, ja kāds nāk pie mums un mēs viņu nolīgsim, taču viņam nav iebildumu pret sistemātisku pārliecināšanu. Es nezinu, vai mēs patiešām sistemātiski cenšamies to darīt.
Tāpēc, lūdzu, dariet man zināmu, kā mums klājas un kā, jūsuprāt, mums vajadzētu noteikt savu politiku.
Datums: 17. gada 2005. februāris, 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bils Kempbels
Kopija: arnnon@google.com
temats: Re: FW: [Fwd: RE: Dusmīgs telefona zvans no Stīva Džobsa]
Tāpēc Stīvs Džobss man atkal dusmīgi piezvanīja. Es nedomāju, ka mums vajadzētu mainīt savu darbā pieņemšanas stratēģiju šī iemesla dēļ, bet es domāju, ka man vajadzētu jūs informēt. Viņš būtībā man teica: "Ja jūs pieņemsit darbā kaut vienu no šiem cilvēkiem, tas nozīmēs karu". Es viņam teicu, ka nevaru apsolīt nekādu rezultātu, bet es to vēlreiz apspriedīšu ar vadību. Es jautāju, vai viņš cer, ka mūsu piedāvājumi tiks atsaukti, un viņš atbildēja, ka jā.
Es vēlreiz paskatījos tālāk sniegtos datus un domāju, ka mums nevajadzētu tikai apstāties pie izmaiņām darbinieku nosūtīšanas programmā, jo Džobss pamatā pieminēja visu komandu. Kompromiss būtu turpināt mūsu jau izteikto piedāvājumu (vs tiesas cenzēts), taču nepiedāvāt neko citiem kandidātiem, ja vien viņi nesaņem Apple atļauju.
Jebkurā gadījumā mēs neizsniegsim nekādus piedāvājumus Apple darbiniekiem un nesazināsimies ar viņiem, kamēr mums nebūs bijusi iespēja apspriesties.
- Sergejs
Šobrīd Apple un Google ir vienojušies aizliegt otra uzņēmuma darbinieku aktīvu vervēšanu. Ņemiet vērā publicēšanas datumu, divus gadus vēlāk viss bija savādāk.
Datums: 26. gada 2005. februāris, 05:28
Pro:
tematsGoogle
Visi,
lūdzu, pievienojiet Google aizliegto uzņēmumu sarakstam. Nesen vienojāmies savā starpā jaunus darbiniekus nepieņemt. Tāpēc, ja dzirdat, ka viņi meklē mūsu rindās, noteikti informējiet mani.
Tāpat, lūdzu, pārliecinieties, ka mēs ievērojam mūsu darījuma daļu.
Paldies,
Danielle
Google atklāj kļūdas savā personāla atlases komandā, un pats Šmits veic nepieciešamās darbības:
Datums: 7. gada 2005. septembris, 22:52
Pro: emg@google.com; Kempbels, Bils; arnon@google.com
temats: telefona zvans no Megas Vitmenas
NEPRĀTĪT
Meg (toreiz eBay izpilddirektors) viņa man piezvanīja par mūsu darbā pieņemšanas praksi. Lūk, ko viņa man teica:
- Visi tehnoloģiju uzņēmumi čukst par Google, jo mēs visās jomās paaugstinām algas. Mūsdienās cilvēki tikai gaida mūsu sabrukumu, lai varētu mūs lamāt par mūsu "negodīgo" rīcību.
- Mēs neko neiegūstam no mūsu darbā pieņemšanas politikas, bet tikai kaitējam mūsu konkurentiem. Šķiet, ka kaut kur Google tīklā mēs mērķējam uz eBay un, iespējams, cenšamies kaitēt Yahoo!, eBay un Microsoft. (Es to noliedzu.)
- Viens no mūsu vervētājiem piezvanīja Meinardam Vebam (viņu COO) un tikās ar viņu. Mūsu vīrietis teica:
a) Google meklē jaunu COO.
b) Šī pozīcija tiks novērtēta 10 miljonu ASV dolāru apmērā 4 gadu laikā.
c) COO būs daļa no "pēcteces izpilddirektora plāna" (t.i., izpilddirektora kandidāts).
d) Meinards atteicās no piedāvājuma.
Šo (nepatieso) apgalvojumu dēļ es uzdevu Arnonam atlaist šo vervētāju disciplinārai sodīšanai.
Tas bija kaitinošs telefona zvans no laba drauga. Mums tas ir jāizlabo.
Eric
Google atzīst, ka darba līgumus var apstrīdēt tiesā:
Viņi ir nelieši, un mēs to zinām jau dažus gadus.
un kādi smiekli? ka viņi negribēja vienkārši dot cilvēkus viens otram? vai arī viņiem negribējās bezjēdzīgi pārmaksāt?
Man šķiet, ka šie e-pasti ir viņu un neviena darīšana, es nesaprotu, kāpēc es deklasificēju vai publicēju šāda veida iekšējo komunikāciju.
šodien šefs man 3x teica, ka vajag izjaukt telekomu mūsu segmentā, tāpēc jau redzu, kā pēc 10 gadiem kāds to izvilks un ar to taisīs zinātni.