Kopš dibināšanas Apple ir veidojis uzņēmuma tēlu, kas plāno mainīt pasauli. Viņš necentās likt pārāk lielu uzsvaru uz lietas finansiālo pusi. Tagad viņš pievienojas iniciatīvai par korporāciju pamatprincipu maiņu.
Apple vadība bieži uzvedās neprognozējami, un tas, iespējams, akcionārus kaitina visvairāk līdz pat šai dienai. Viņš pat daudzkārt neaicina pieņemt svarīgus lēmumus un pieļauj sev pat tādus apgalvojumus kā "ja nepatīk, varat pārdot akcijas".
Uzņēmums apņēmīgi apstiprināja šo nostāju, parakstot līgumu kopā ar 180 citām korporācijām. Kā ziņots, lielie uzņēmumi vēlas mainīties un ir deklarējuši savu jauno virzienu īpašā dokumentā. To parakstīja daudzi nozīmīgi vārdi, tostarp Tims Kuks uzņēmumam Apple.
Tādējādi korporāciju jaunā nozīme ir izdevīga visiem – klientiem, darbiniekiem, piegādātājiem, kopienām un, protams, arī akcionāriem.
Kopš 1978. gada Biznesa apaļais galds ir publicējis dokumentu ar nosaukumu "Korporatīvās pārvaldības principi". Vairāk nekā divdesmit gadus, precīzāk sakot, kopš 1997. gada, koncentrēšanās uz akcionāriem ir bijusi daļa no šiem principiem. Taču tagad tas mainās, un korporācijas plāno modernizēties un sagatavoties jaunai ērai.
Uz vērtībām orientētas korporācijas
Tālāk dokumentā ir aprakstīti pieci svarīgi atbalsti. Akcionāri ir tikai viens no tiem, nevis galvenais. Tostarp:
Klienta vērtība
Iedzīvotāji
Godīgas attiecības ar piegādātājiem
Kopienas atbalsts
Ilgtermiņa ieguvums akcionāriem
Bez Apple 181 uzņēmums, kas parakstīja jauno deklarāciju, ir arī Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson un Pfizer. Walmart un citi. Starp korporācijām, kas neparakstīja aicinājumu, ir, piemēram, GE grupa. Blackstone vai Alcoa (pilns teksts AJ šeit).
Ir nedaudz grūti iedomāties, kā tik lieli un birokrātiski uzņēmumi, kas neapšaubāmi ir korporācijas, pārtaps par vērtībām balstītiem uzņēmumiem. Tie, kuriem galvenokārt rūp augstāka nozīme, nevis nauda.
Petrs Škuta 
Amaija Tomane 
