Ābolu savācējs PR Mani sauc Mārtiņš, un es strādāju uzņēmumā Hönigsberg & Düvel Datentechnik Čehija (turpmāk HuD) Mladá Boleslav, kas piedāvā plašu pakalpojumu un risinājumu portfeli lietojumprogrammu izstrādē, galvenokārt iOS operētājsistēmai. Vēlos dalīties ar jums savas attīstības dzīves detaļās, tāpēc atbildu uz bieži uzdotajiem jautājumiem.
Vai iOS ir nākotne?
Viņam noteikti ir. Daudzās lietās Apple iet atšķirīgu ceļu nekā konkurenti, kas praksē nozīmē, ka tas bieži vien izliek pēdas un nosaka tendences IT jomā. Tāpēc es domāju, ka iOS sagaida spoža nākotne. Tas arī bija iemesls, kāpēc uzsākām vairākus jaunus iOS projektus un šobrīd meklējam jaunus sadarbības partnerus izstrādes komandai. Sīkāku informāciju var atrast vietnē www.hud.cz vai arī mūsu kolēģi no personāla nodaļas jums pateiks (personal@hud.cz).
Kā HuD atšķiras no konkurentiem?
Tā galvenokārt ir ģimenes darba atmosfēra, mēs vienkārši patīkam viens otram un pavadām laiku kopā ārpus oficiālajiem vasaras un Ziemassvētku pasākumiem uzņēmumā. Esam ieviesuši subsīdiju programmu, ar kuras palīdzību kopīgās aktivitātes subsidē uzņēmums. Pateicoties tam, varējām izbaudīt, piemēram, nedēļas nogales laivu vai slēpošanas braucienu, volejbola turnīrus, skvoša vai pat regulāras jogas nodarbības. Uzņēmumā visi viens otru pazīstam pēc vārda un tiekamies pie kafijas automāta čībās, kur bieži vien tiek atrisināts vairāk nekā e-pastā.
Kādas lietojumprogrammas jūs izstrādājat savā uzņēmumā?
Mēs esam ļoti daudzpusīgs bars. Piemēram, pašlaik strādājam pie lietojumprogrammām, kas nodrošina attālinātu piekļuvi uzņēmuma datiem, izmantojot iPhone. Sadarbībā ar autoražotāju tehnisko attīstību veidojam arī aplikācijas, kas nodrošina divvirzienu saziņu ar iekšējām sistēmām automašīnā – šeit, piemēram, izmantojam unikālo CarPlay tehnoloģiju. Taču mēs domājam arī par nākotni, mūsu komandas neignorē mašīnu redzi vai paplašināto realitāti.
Ar kuru lietotni jūs visvairāk lepojaties?
Vispirms man droši vien jāpiemin MFA pro lietojumprogramma. Tas bija pirmais mūsu tirgū, kas izmantoja SmartLink savienojumu un ļāva reāllaikā parādīt dažādas interesantas informācijas, piemēram, momentāno degvielas patēriņu vai ātrumu. Lietojumprogramma arī apkopoja vērtības no liela skaita sensoru un vadības bloku, tāpēc mobilajā telefonā bija iespējams uzraudzīt, piemēram, riepu spiedienu, dzesēšanas šķidruma vai eļļas temperatūru, garenisko un sānu paātrinājumu vai pat akumulatora spriegumu.
Kas ir jūsu klienti?
Daļa no mūsu pieteikumiem ir paredzēti ražošanas uzņēmumiem, šobrīd mums galvenokārt ir klienti no autobūves nozares. Ar Škoda Auto sadarbojamies jau ilgāku laiku, taču izstrādājam aplikācijas arī Volkswagen vai Audi.
Brīvā laika pavadīšana kopā ar darba kolēģiem ir mans murgs. Nezinu, kā HuD maksā saviem izstrādātājiem, bet pieņemu, ka kvalitatīvam izstrādātājam nav vajadzīga subsīdiju sistēma, lai dotos slēpot vai skvošu. Bet, ja viņiem tas der, tad lai viņiem ir.
Sveiki, Jendo,
Es domāju, ka jūs nesapratāt subsīdiju sistēmu. No mana viedokļa runa nav par to, ka izstrādātājiem/darbiniekiem nav "slēpošanas brauciens", bet gan par ko citu.
Un par ko ir runa, ja tas nav noslēpums? Ka es par to runātu ar spēku "kolektīva saliedēšanu", kur mmch. Dženda jau pirmajā teikumā teica, ko tu domā? Kad man ir jāapmeklē uzņēmuma pasākumi, kā arī tādi, kurus nevajag apmeklēt un neapmeklēšu (jo man vienkārši ir atšķirīgs priekšstats par brīvā laika pavadīšanu, vai es vēlos to pavadīt kopā ar citiem cilvēkiem ), man automātiski ir uzlīme, un es to nenožēloju.
Un varbūt pat lielākais optimists, kurš jebkad kaut kur strādājis, netic, ka "mēs vienkārši patīkam viens otram". Neatkarīgi no tā, ka mūsdienu centieni radīt mājas no mana darba un ģimeni no mana darba kolēģa ir sliktākais korporatīvās verdzības veids praksē. Diemžēl ar to nākas saskarties arvien biežāk, jo HR pseidopozīcijā esošajiem lūrējiem ir jāaizstāv sava eksistence.
Esmu HuDu 5 gadus kā .NET/web izstrādātājs un jau trīs gadus neesmu bijis uz pasākumiem, neviens nespiež, man nav uzlīmes. Un pat pēc pieciem gadiem man šeit ļoti patīk. Man riebjas komandas saliedēšana un arī pēdējās neesmu bijusi, bet jaunajiem darbiniekiem tas būtu obligāti, tas ir labs veids, kā iepazīt vienam otru.
Kad mēs vēlamies kaut kur aizbraukt kopā, uzņēmums par to maksās, ja tam būs kaut neliela jēga.
tas ir kā Babis pagalmā
Sveiki, strādāju HuDu 4,5 gadus (kopā ar komentētāju Radeku - sasveicinos ar viņu ofisā :-) Grafiskā dizainera amatā. HuD ir ļoti specifisks uzņēmums tieši tādās saiknēs, draudzībās un patiešām nepiespiestā, ģimeniskā atmosfērā, kāda šeit tiek radīta. Uzskatu sevi par nedaudz antisociālu un tāpēc man diezgan patīk "mans miers" - tas nozīmē, ka es īsti neeju uz visiem pasākumiem, kas tiek organizēti uzņēmumā, bet tas noteikti nenozīmē, ka esmu kaut kādā veidā izolēts. no komandas. Subsīdiju programmas mērķis galvenokārt ir tāds, ka, ja kolēģis izdomā kādu pasākumu (velobrauciens, šašliks dārzā, volejbols u.c.), viņš iegūst dažus kolēģus, kuri piedalītos šajā pasākumā, piemēram, ar ģimeni, HuD ir programma, kas līdzfinansē un aptver šo pasākumu. Personīgi es uzskatu šo programmu kā lielisku ideju, kas kopš tās pirmsākumiem ir ļoti ātri iedzīvojusies, un mums ir daudz aktivitāšu, kuras bieži vien ir grūti izvēlēties :-) Tajā pašā laikā, ja kāds vienkārši nevēlas , tad vienkārši negrib, un tādiem pasākumiem tam nav jāiet - skaties manu lietu daudzas reizes. Veiksmi Piperiem un nākamajiem Piperiem :-)
Sveiki,
Es strādāju HuDu 10 mēnešus kā praktikante, kamēr pabeidzu studijas universitātē. Tā kā es neesmu viens no intravertiem vai antisociāliem cilvēkiem, es nevaru uzslavēt HuDu ģimenisko atmosfēru. Protams, ir vieta personīgai un profesionālai attīstībai, kas ir tieši tas, kas man ir vajadzīgs. :)
Jebkurā gadījumā es ļoti gaidu, kad jūnijā sākšu strādāt un oficiāli pievienoties HuĎák rindām :D
Sveiki visiem HuĎaks :P
Cilvēkam nav jābūt antisociālam cilvēkam, gluži otrādi, pietiek ar daudzām interesēm un draugiem, kam neatliek laika. Un tad, kad ir kāds brīvs laiks, es nevaru/negribu to pavadīt ar cilvēkiem no darba, ar kuriem pavadu 8 stundas dienā uz savas ģimenes un draugu rēķina, kurus pazīstu kopš tā laika. bērnību un pavadīt stundu nedēļā ar.
Ja kāds mani piespiestu...viņi nedarītu:-D
Protams, es saprotu :) Bet kā jau citos komentāros tika teikts, neviens nevienam neko nespiež ;) Arī es vienmēr piedalos pasākumos, kas man patīk un kuriem ir laiks. Nav pilnības :D
Godīgākā atzīšanās, kādu esmu lasījis.
"Darba kolēģi" ir šausmīgs vārds. Izstrādātājs laikam tā nav rakstījis...