Aizvērt sludinājumu

Tims Kuks ir Apple izpilddirektors divus gadus, precīzāk 735 dienas, tāpēc ir pienācis laiks novērtēt viņa Kalifornijas uzņēmuma stūri. Aģentūra Reuters šodien nāca klajā ar atjauninātu viena no lielākajām kompānijām klusā kapteiņa profilu...

***

Neilgi pēc kļūšanas par Facebook COO, Šerila Sandberga meklēja kādu, ar ko sazināties, kādu, kas būtu līdzīgā lomā, tas ir, kā otrais izcilajam un kaislīgajam jaunajam dibinātājam. Viņa piezvanīja Timam Kukam.

"Viņš man diezgan daudz paskaidroja, ka mans darbs ir darīt lietas, kurām Marks (Zukerbergs) nevēlējās tik daudz koncentrēties." Sandbergs stāstīja par 2007. gadā notikušo tikšanos ar Timu Kuku, kas tajā laikā arī bija galvenais operāciju vadītājs, un kas ilga vairākas stundas. "Tā bija viņa loma Stīva (Džobsa) vadībā. Viņš man paskaidroja, ka šāda pozīcija laika gaitā var mainīties un man vajadzētu tai sagatavoties.

Lai gan Sandberga gadu gaitā ir nostiprinājusi savu pozīciju Facebook, kopš tā laika ir radikāli mainījies Kuks. Tagad cilvēkam, kurš uzticīgi kalpoja Stīvam Džobsam un gadiem ilgi uzturēja Apple virs ūdens, var būt nepieciešams padoms pašam.

Pēc divus gadus ilgas Kuka valdīšanas Apple nākammēnes prezentēs pārveidotu iPhone tālruni, kas būs izšķirošs brīdis Kukam. Uzņēmums, ko viņš pārņēma, kļuva par kaut ko pavisam atšķirīgu no savas nozares pioniera, tas kļuva par nobriedušu korporatīvo kolosu.

[do action=”citation”]Sagaidāms, ka Apple viņa vadībā ieviesīs jaunu, nozīmīgu produktu.[/do]

Pēc pieciem pārsteidzošiem gadiem, kuru laikā Apple trīskāršoja savu darbinieku skaitu, sešas reizes palielināja ieņēmumus, pat divpadsmitkārtīgi palielināja peļņu, un vienas akcijas cena uzlēca no 150 USD līdz 705 USD maksimumam (pagājušajā rudenī), transformācija, iespējams, bija neizbēgama. Tomēr dažiem tas ir sāpīgi.

Nav skaidrs, vai klusais un atvērtais Kuks spēs veiksmīgi pārveidot kultam līdzīgo kultūru, ko izveidoja Stīvs Džobss. Kamēr Kuks veikli ir pārvaldījis iPhone un iPad, kas turpinās gūt milzīgu peļņu, Apple joprojām gaida, lai viņa vadībā ieviestu nozīmīgu jaunu produktu. Runā par pulksteņiem un televizoriem, bet pagaidām nekas nenotiek.

Daži uztraucas, ka Kuka izmaiņas uzņēmuma kultūrā ir apslāpējušas iztēles uguni un, iespējams, bailes, kas mudināja darbiniekus sasniegt neiespējamo.

Vai labi cilvēki var būt veiksmīgi?

Kuks ir pazīstams kā darbaholiķis, kurš rūpīgi sargā savu privātumu. Cilvēki, kas viņu pazīst, raksturo viņu kā pārdomātu vadītāju, kurš var klausīties un būt burvīgs un smieklīgs mazākās grupās.

Uzņēmumā Apple Kuks izveidoja metodisku un jēgpilnu stilu, kas pilnībā atšķīrās no viņa priekšgājēja piekoptā. Pagājušas ir Džobsa iPhone programmatūras sanāksmes, kas notika ik pēc 14 dienām, lai apspriestu katru plānoto uzņēmuma vadošā produkta funkciju. "Tas nepavisam nav Tima stils," teica viena persona, kas ir pazīstama ar sanāksmēm. "Viņš dod priekšroku deleģēšanai."

Tomēr Kukam ir arī stingrāka, stingrāka puse. Sapulcēs viņš reizēm ir tik mierīgs, ka gandrīz neiespējami nolasīt viņa domas. Viņš sēž nekustīgi, sadevis rokas sev priekšā, un jebkuras izmaiņas viņa krēsla pastāvīgajā šūpošanā ir zīme citiem, ka kaut kas nav kārtībā. Kamēr viņš klausās un turpina šūpot vienā ritmā, viss ir kārtībā.

"Viņš varētu jūs nodurt ar vienu teikumu. Viņš teica kaut ko līdzīgu: "Es domāju, ka tas nav pietiekami labs", un tas arī bija viss, tajā brīdī jūs vienkārši vēlaties nokrist zemē un mirt." pievienoja vārdā nenosaukta persona. Apple atteicās jebkādā veidā komentēt šo tēmu.

Kuka atbalstītāji saka, ka viņa metodiskā pieeja neietekmē viņa spēju pieņemt lēmumus. Viņi norāda uz neveiksmi ar Apple Maps, ar kuru viņi nomainīja Google kartes Cupertino, taču drīz vien kļuva skaidrs, ka Apple produkts vēl nav gatavs laišanai sabiedrībā.

Pēc tam Apple visu nospēlēja stūrī, apgalvojot, ka Maps bija liela iniciatīva un ka tas ir tikai sava ceļojuma sākumā. Tomēr uzņēmuma iekšienē notika daudz fundamentālākas lietas. Apejot Skotu Forstālu, mobilās programmatūras vadītāju un Džobsa iecienītāko, kurš bija atbildīgs par kartēm, Kuks nodeva lietu interneta pakalpojumu vadītājam Edijam Kjū, lai noskaidrotu, kas tieši noticis un kas jādara.

Drīz pēc tam Kuks publiski atvainojās, atlaida Forstālu un nodeva programmatūras dizaina nodaļu Džonijam Īvem, kurš līdz šim bija atbildīgs tikai par aparatūras dizainu.

[do action=”quote”]Viņš ir gatavs atzīt kļūdas un atklāti runā par problēmām.[/do]

"Tima vīzija, kas ietvēra Džoniju un būtībā apvienoja divas ļoti, ļoti svarīgas Apple nodaļas — tas bija liels Tima lēmums, ko viņš pieņēma pilnīgi neatkarīgi un izlēmīgi." Bobs Igers, Walt Disney Co izpilddirektors, komentēja situāciju. un Apple direktors.

Salīdzinot ar Džobsa režīmu, Kuka režīms ir maigāks un laipnāks, un daudzas pārmaiņas atzinīgi vērtē. «Tas nav tik traki kā agrāk. Tas nav tik drakoniski," sacīja Beta Foksa, personāla atlases konsultante un bijusī Apple darbiniece, piebilstot, ka viņai pazīstamie cilvēki paliek uzņēmumā. "Viņiem patīk Tims." Tas bija atbilde uz citiem ziņojumiem, ka izmaiņu dēļ daudzi cilvēki pamet Apple. Neatkarīgi no tā, vai tie ir ilgstoši darbinieki, kuriem nebija paredzēts aiziet, vai jauni cilvēki, kuri gaidīja kaut ko citu no savas uzturēšanās Apple.

Sociālā lapa

Kuks ir daudz atklātāks nekā Džobss; viņš, šķiet, ir gatavs atzīt kļūdas un ir atklāts par tādiem jautājumiem kā slikti darba apstākļi Ķīnas rūpnīcās.

"No sociālajām pusēm vienīgais veids, kā Apple var mainīt pasauli, ir — un es ļoti ticu - būt pilnīgi pārredzamam." paziņoja Kuks šogad, paradoksālā kārtā aiz slēgtām durvīm, biznesa skolas salidojumā. "To darot, jūs izvēlaties ziņot par slikto un labo, un mēs ceram mudināt citus pievienoties mums."

Investoru spiediena ietekmē Kuks ne tikai piekrita, ka lielāka Apple līdzekļu daļa nonāks akcionāru rokās, bet arī brīvprātīgi saistīja savas algas apmēru ar akciju rezultātiem.

Taču daži kritiķi apšauba Kuka saistības attiecībā uz pārredzamību un darba ņēmēju tiesībām, sakot, ka tās, iespējams, neko daudz nenozīmē. Ražošanas sistēmu, kas tiek bieži kritizēta, ir uzbūvējis Kuks, un tagad tā ir apvīta ar daudziem noslēpumiem, kurus nestāsta ne Apple, ne pats Kuks. Lai gan apstākļi dažās Ķīnas rūpnīcās ir uzlabojušies, jo Apple sāka pārbaudīt miljoniem darbinieku virsstundas, apgalvojumi par negodīgiem darba apstākļiem joprojām pastāv.

Tajā pašā laikā Apple ir cīnījies ar nodokļu problēmām, jo ​​tas nopelna miljardiem dolāru no Īrijā izveidotās gludās sistēmas. Kukam pat bija jāaizstāv šī Apple nodokļu optimizācijas prakse ASV Senātā maijā. Taču akcionārus šobrīd galvenokārt interesē kopējais uzņēmuma stāvoklis un arī nākamā lielā produkta prezentācija.

Pēdējo nedēļu laikā Kukam ir izrādīta arī liela pārliecība, kad investors Karls Ikāns ieguldīja ievērojamu bagātību Kalifornijas uzņēmumā.

Pēc iepriekšminētā Apple direktora Boba Igera teiktā, Kuks uzņēmās ļoti sarežģītu lomu, ņemot vērā to, kuru viņš amatā nomainīja un kādu uzņēmumu viņš vadīja. «Manuprāt, viņš ir ļoti meistarīgs un spēlē pats. Man patīk, ka viņš nav tas, par ko viņu domā pasaule, vai tas, kas bija Stīvs, bet gan tas, ka viņš ir viņš pats. Igers noteica.

Avots: Reuters.com
.