Mihals Mareks Vairāk nekā mēnesi pirms Apple ikgadējās akcionāru sapulces divas ietekmīgas investoru grupas paudušas satraukumu par to, ka uzņēmuma augstākajos amatos nav sieviešu vai etnisko un nacionālo minoritāšu pārstāvju.
Šī gada laikā šī situācija nedaudz uzlabosies, jo mazumtirdzniecības biznesu vadīs Angela Ahrendtsová. Šī sieviete šobrīd ir izpilddirektore Lielbritānijas modes namā Burberry, kas ražo luksusa apģērbus, smaržas un aksesuārus, Cupertino viņa kļūs par vecāko viceprezidenti, augstākais amats aiz izpilddirektores.
Bostonas firmas Trillium akcionāru juridiskā biroja direktors Jonass Krons sacīja intervijā vietnei Bloomberg šādi: “Apple augšpusē ir reāla dažādības problēma. Viņi visi ir baltie vīrieši. ” Trillium un Sustainability Group ir stingri pauduši savu viedokli šajā jautājumā Apple iekšējo struktūru ietvaros, un to pārstāvji pauduši, ka jautājums tiks aktualizēts un apspriests nākamajā akcionāru sapulcē, kas notiks februāra pēdējā dienā.
Tomēr problēmas ar sieviešu trūkumu vadošos amatos nebūt neaprobežojas tikai ar Apple. Saskaņā ar bezpeļņas organizācijas Catalyst pētījums, kas nodarbojas ar visa veida aptaujām, tikai 17% no 500 lielākajiem ASV uzņēmumiem (saskaņā ar Fortune 500 reitingu) vada sievietes. Turklāt tikai 15% no šiem uzņēmumiem izpilddirektora (CEO) amatā ir sieviete.
Kā ziņo žurnāls Bloomberg, Apple ir apsolījis strādāt pie šīs problēmas. Tiek ziņots, ka Cupertino viņi aktīvi meklē kvalificētas sievietes un personas no minoritāšu vidus, kuras varētu pretendēt uz uzņēmuma augstākajiem amatiem, saskaņā ar uzņēmuma jaunajiem nolikumiem, ar kuriem Apple vēlas apmierināt akcionārus. Pagaidām gan tie ir tikai solījumi un diplomātiski paziņojumi, kas nav atbalstīti ar darbībām. Tagad Apple valdē ir tikai viena sieviete - Adrea Jung, bijusī Avon izpilddirektore.
Tad nebrīnīsimies, ka lielākā daļa uzņēmumu aizies uz sūdu, kad vadošos amatus piešķirs pēc dzimuma un ādas krāsas, nevis rezultātiem un pieredzes. acīmredzot šie tur sēdošie kungi ir kaut ko sasnieguši un ir stulbi viņus mainīt pret sliktākiem tikai tāpēc, ka vadībā ir maz sieviešu/etnisko grupu :-)
"Kupertino viņi jau aktīvi meklē kvalificētas sievietes un personas no minoritāšu vidus, kas varētu pretendēt uz augstākajiem amatiem uzņēmumā, ..." ... lai apmierinātu amerikāņu alibi ar nosaukumu "Say No To Discrimination". Hm, vai atceraties, kā patiesībā izvērtās ar amerikāņiem? Es domāju īstos, es tos saucu par indiešiem.
nu fcking kas! Apple vadībai ir jāsavāc akcijas, jo viņi nekad netiks vaļā no tādiem stulbiem - vispirms Karls Ikans, tagad kaut kādi sakši no Bostonas, visi gudri kā radio, bet tikai tad, kad jāpilda kabatas, nevis kā Apple strādā vai strādās. nākotne
Tie cilvēki tur nav tikai tāpēc, ka viņi ir vīrieši, viņi ir baltie un viņi ir amerikāņi, bet gan tāpēc, ka viņi dara. Ja Apple vadībā būtu kādi ķīnieši, tad droši vien katra ierīce izskatītos pēc iPhone 5C :D
Tas faktiski nozīmē, ka abas investoru grupas ir mistiskas rasisti :-).
tāpēc tikai 15% ir sievietes, jo nav spējīgas
Šie bezjēdzīgie uzbrukumi ir visa Zap beigas. Civilizācija, ne tikai Apple. Šī debīlisma sērga, kas notiek Zapā. Civilizācija tikai rada vairāk viltus tolerances, nepatiesas iecietības līnijas un faktiski noved pie rasu neiecietības pret baltajiem. Turklāt Apple gadījumā līdera lomā kādu vajadzētu iecelt nevis tāpēc, ka viņa ir sieviete vai melnādains, bet gan tāpēc, ka viņa var. Un tā kā lielākā daļa sieviešu ir ļoti vienkāršas un stulbas, diemžēl vadošajos amatos viņu nav daudz.
Vismaz kreisie idioti taisīs likumus. Škoda, šī civilizācija citādi bija diezgan forša…
Lai novērstu šīs mēra izplatīšanos, atcelsim Briseli
Viņai varētu būt vēl viens jautājums par pašreizējo vadību. Vai tas ir diskriminācijas dēļ, ka visi saglabā savu darbu, lai varētu pieņemt darbā minoritātes/sievietes?
Nē, viņi izdomās jaunas funkcijas augstākajā vadībā, kur iecels sievieti un kādas minoritātes pārstāvi. Vilks izskatās un kaza paliek neskarta.