Amaija Tomane Atlaišana — it īpaši, ja tas ir negaidīts — ir nekas cits kā iemesls svinībām, vismaz atlaistajam darbiniekam. Mūsu regulārās "vēstures" sērijas šodienas daļā mēs atceramies dienu, kad masveida atlaišanai sekoja mežonīgi svētki Apple.
Tas varētu būt jūs interesē
Daudziem Apple darbiniekiem 25. gada 1981. februāris bija sliktākā diena uzņēmuma vēsturē un zīme, ka pirmo dienu jautrā starta kultūra bija pazudusi uz visiem laikiem. Tolaik Cupertino uzņēmumu vadīja Maikls Skots, kurš, aplūkojot gandrīz divus tūkstošus darbinieku, nolēma, ka uzņēmums vienkārši ir pārāk ātri izaudzis. Paplašināšanās rezultātā Apple pieņēma darbā cilvēkus, kurus tā neuzskatīja par "A" spēlētājiem. Ātrs un vienkāršs risinājums masveida atlaišanas veidā gandrīz piedāvāja sevi.
Fotogalerie
"Es teicu, ka tad, kad pārtraukšu būt Apple izpilddirektors, es pametīšu darbu," Skots toreiz paziņoja Apple darbiniekiem par atlaišanu. "Taču tagad esmu mainījis savas domas – ja būt par izpilddirektoru vairs nesagādās prieku, es vienkārši atlaidīšu cilvēkus, līdz atkal būs jautri." Viņš sāka, lūdzot nodaļu vadītājiem sarakstu ar darbiniekiem, kurus Apple varētu atlaist. Pēc tam viņš šos vārdus apkopoja vienā memorandā, izplatīja sarakstu un lūdza izvirzīt 40 cilvēkus, kuri būtu jāatbrīvo. Pēc tam Skots personīgi atlaida šos cilvēkus masveida atlaišanā, kas kļuva pazīstama kā Apple "melnā trešdiena".
Tas varētu būt jūs interesē
Paradoksāli, bet šis notikums bija viens no vairākiem atlaišanas gadījumiem, kas notika Apple, kad tam klājās labi. Pārdošanas apjoms dubultojās gandrīz katru mēnesi, un nekas neliecināja, ka uzņēmumam būtu tik liela lejupslīde, ka būtu nepieciešams sākt masveida atlaišanu. Pēc pirmā atlaišanas viļņa Skots sarīkoja ballīti, kurā viņš izveidoja bēdīgi slaveno nostāju, ka viņš atlaidīs Apple darbiniekus, līdz uzņēmuma vadīšana atkal kļūs jautra. Diemžēl izrādās, ka atlaišanas turpinās pat ballītes laikā.
"Tikmēr vadītāji riņķoja ap pūli, uzsitot cilvēkiem pa plecu, jo izrādījās, ka viņi vēl nav pabeiguši cilvēku atlaišanu." atceras Brūss Tognacini, kurš tajā laikā strādāja par interfeisa dizaineru. Pēc melnās trešdienas vairāki Apple darbinieki mēģināja izveidot arodbiedrību ar nosaukumu Computer Professionals Union. Viņu pirmā tikšanās nekad nenotika. Daudziem Apple darbiniekiem tas iezīmēja brīdi, kad Apple no jautra starta pārtapa par nopietnu uzņēmumu ar nežēlīgu tiekšanos pēc rezultātiem.
Citiem vārdiem sakot, tas bija brīdis, kad Apple sasniedza pilngadību. Apple līdzdibinātājs Stīvs Vozņaks bija ceļā. Stīvs Džobss nogrieza savus garos matus un sāka ģērbties kā biznesmenis. Taču Melnā trešdiena arī vēstīja Skota beigu sākumu pie stūres – neilgi pēc atlaišanas Skots tika pārcelts uz uzņēmuma direktoru padomes priekšsēdētāja vietnieka amatu.
