Ādams Koss Mēs varam stundām runāt par to, cik labi Tims Kuks vada Apple. Noteikti viņa darbības laikā uzņēmums kļuva par pelnošāko savā pastāvēšanas vēsturē. Viņš nav Stīvs Džobss, taču viņa redzējums šķiet skaidrs. Varbūt mums drīz būs jāatvadās no viņa kā izpilddirektora.
Apple izpilddirektors Tims Kuks dzimis 1. gada 1960. novembrī. Viņš pievienojās uzņēmumam 1998. gadā, neilgi pēc Džobsa atgriešanās uzņēmumā, pēc tam viņš bija operāciju vecākais viceprezidents. 2002. gadā viņš kļuva par pasaules mēroga pārdošanas un operāciju izpilddirektora vietnieku, bet 2007. gadā tika paaugstināts par galveno operatīvo direktoru (COO). 25. gada 2011. augustā Apple dibinātājs Stīvs Džobss veselības apsvērumu dēļ atkāpās no izpilddirektora amata, un viņa vietā tika iecelts Tims Kuks. Tomēr viņš jau īsu laiku ieņēma šo amatu 2004., 2009. un 2011. gadā, kad Džobss atveseļojās pēc aizkuņģa dziedzera operācijas un aknu transplantācijas.
Fotogalerie
Kopš Tima Kuka laikmeta uzņēmumā Apple tika radīti vairāki ikoniski produkti. Ja nerunājam par iedibinātajām, kaut arī nemitīgi inovatīvām sērijām, runa ir, piemēram, par Apple Watch, AirPods austiņām vai varbūt HomePod viedajiem skaļruņiem (lai gan, vai tie ir ikoniskie, tas ir jautājums). Aprīlī šogad Kuks paziņoja, ka noteikti pametīs uzņēmumu desmit gadu laikā. Un tas ir diezgan loģiski, jo viņam jau ir 61 gads. Jebkurā gadījumā Kara Swisher jautājums tika uzdots nepareizi. Viņa nepārprotami jautāja par tik ilgu laika periodu.
Tas varētu būt jūs interesē
Apple Glass 2022
Toreiz Kuks piebilda, ka konkrēts viņa aiziešanas datums acīmredzami vēl nav redzams. Bet viņi ieradās jau augustā ziņas par to, ka Kuks vēlētos ieviest vēl vienu Apple produktu, un tad viņš patiešām dosies pelnītā pensijā. Šim produktam tad nevajadzētu būt nevienam citam kā Apple Glass. Tādējādi tas aizsāktu pilnīgi jaunu produktu līniju, kurai sākumā vajadzētu būt tikpat svarīgai kā iPhone, savukārt vēlāk tai vajadzētu to nepārprotami pārspēt. Galu galā to teica slavenais analītiķis Ming-Chi Kuo. Viņš arī min, ka mums vajadzētu sagaidīt šo produktu jau nākamgad. Un no tā teorētiski izriet, ka pastāv arī risks, ka uzņēmuma vadītājs aizies.
Tomēr produktu līnijas ieviešana un veiksmīga ieviešana ir divas dažādas lietas. Un būtu diezgan skumji redzēt, ja Kuks ieviestu tik unikālu aparatūru un nekavējoties pārtrauktu par to interesēties, atkāpjoties no amata. Iespējams, ka viņš gaidīs vēl vienu vai divas paaudzes, lai būtu mierīgs, ka produkts ir virzīts pareizajā virzienā. Tātad, pat ja mēs varam sagaidīt jaunu izpilddirektoru nākamgad, visticamāk, ka tas būs vēlāk, aptuveni 2025. gadā. Piemērots pēctecis uzņēmumā tad viņš noteikti atradīs.
